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2007-09-09
每當我翻閱《萬向報》，腦海里總涌現出我在杭州參加由中組部主辦、萬向集團承辦的杭州“第六期中西部地區干部培訓班”學習時的情景。
在培訓期間，我了解到魯冠球先生與時俱進、艱苦奮斗的精神風貌，以及萬向員工萬眾一心、勤勉認真的工作作風。在萬向，我還親眼目睹了公司的精益管理，廠區花園般的壯麗。然而，使我更受啟迪的是，從2001年10月我參加培訓班起到現在已經時近6年，萬向集團公司主辦的《萬向報》，每期源源不斷地準時寄到我手中。
試想，公司如果無大局觀念，無誠信理念、一味追求經濟效益，能夠做到這一點嗎？萬向追求的不僅僅是有形的經濟價值，還重視無形的企業文化積淀和傳播。我深深地被萬向的這種執著、誠信的精神所感動。
萬向集團公司，舉世矚目。從1969年到2007年，萬向走過了38年光輝里程。企業從無到有，從小到大，從弱到強，從國內創業到國外發展，一舉成為中國最大的汽車零部件生產企業，為中國民營企業的發展樹立了光輝的典范，為國家做出了卓越的貢獻。
萬向精神永放光芒，《萬向報》也成為我們的精神食糧。如今，《萬向報》是我每天工作和學習中必須拜讀的報紙之一。通過它，學習和領會社會主義市場經濟中民營企業發展的理念，吸取加速社會主義和諧社會步伐的新經驗，領略在大千世界中講求誠信的真正含義。同時，還從中悟出一個信念：讀《萬向報》，學萬向精神，做好身邊工作。
(云南聲德宏州梁河縣人民政府 尹可芽)
