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Wanxiang Today

軸承公司交上一份圓滿的年度答卷

2009-01-23

加快清欠 節(jié)能降本 財務理財

    近日,從軸承公司傳來令人振奮的喜訊:在2008年經(jīng)營業(yè)績盤點中,公司全年完成產(chǎn)值、實現(xiàn)銷售均比去年同期有超過14%的增長,尤其是創(chuàng)造利潤同比增長29.76%,利潤總額和凈利潤分別超出年度計劃14.51%和23.92%。

    實現(xiàn)利潤是對企業(yè)投資的最直接回報,也是分配員工收入、循環(huán)企業(yè)經(jīng)營、創(chuàng)造社會繁榮的來源。追求利潤最大化,是現(xiàn)代企業(yè)生存的基本準則。2008年上半年面對原材料價格上漲,下半年則是全球金融風暴的嚴峻考驗,軸承公司以管理創(chuàng)新、降本增效、調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向等手段,不斷加強企業(yè)創(chuàng)利能力,在困難的時局中為企業(yè)發(fā)展贏得了最大的利潤價值。

    管理是企業(yè)發(fā)展的根基,是創(chuàng)造效益的科學工具。軸承公司按照“調(diào)整、完善、提高”的方針,在企業(yè)管理方面采取了一系列行之有效的措施,其中最直接體現(xiàn)利潤增加的就是銷售應收帳款的收回。2008年,公司在銷售同比增長14.1%的情況下,應收帳款反而同期下降5%。在此過程中,公司因勢制宜,像上半年產(chǎn)品供不應求的時候,對不同市場層次的客戶,公司采取不同的應收款政策。比如,對維修市場的客戶嚴格要求款到發(fā)貨,而對主機配套單位通過要么提前支付貨款,要么縮短貨款周期的優(yōu)惠政府來保證優(yōu)先供貨。通過這些具有較強針對性的政策來及時回籠應收帳款。與此同時,公司還補充完善了“銷售管理制度”和“清欠管理制度”,每月一方面向業(yè)務員下達當月的貨款回籠指標,確保現(xiàn)帳不拖欠,另一方面加強將清欠范圍和力度,加快舊帳收回速度。2008年,公司不僅加強了專職清欠人員的獎勵力度,而且加大了關聯(lián)業(yè)務人員承擔這些獎金的幅度。通過這種“矛盾”中的競爭和平衡方式,加快了陳欠帳款的回籠速度。

    節(jié)能降本是軸承公司創(chuàng)利工作中的又一亮點。從去年上半年始,軸承鋼材價格一路飆升、漲幅接近60%,軸承公司通過與國內(nèi)大型鋼廠的前期洽談、分析周邊鋼材市場供需形勢等信息,前瞻性地把握了鋼材漲價的趨勢,在第一季度就完成了8000噸鋼材、大約半年用量的采購任務。按當時的市價計算,節(jié)約鋼材采購成本550萬元。這不僅在成本上為公司贏得了主動,而且在加快產(chǎn)品產(chǎn)出上也掌握了優(yōu)勢,為上半年實現(xiàn)“時間過半,創(chuàng)利超60%”的經(jīng)營目標提供了重要保障。

    在對外節(jié)約采購成本的同時,軸承公司對內(nèi)也積極持續(xù)降低物耗。上半年,針對市場需求大、要貨急的現(xiàn)實情況,公司為激勵一線員工抓緊生產(chǎn),確保供貨,積極推行與物耗考核捆綁在一起的計件制分配模式。這樣,員工產(chǎn)出越多、降耗越多收入也就越高。經(jīng)測算,去年1-6月,制造部平均每工時費用同比下降了15%。下半年,在宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化后,針對買方市場逐步變?nèi)醯那樾危S承公司及時調(diào)整生產(chǎn)思路,把提高生產(chǎn)的精益性作為產(chǎn)品制造的首要任務。根據(jù)生產(chǎn)形勢,公司重新核定了各制造部的用電峰谷比指標,要求用電峰谷比降至1:1,這樣在高峰時段的用電降低了30%。通過強化峰谷電指標的執(zhí)行力度,公司鼓勵制造部門利用谷電夜班生產(chǎn)。這樣,一年來,電力能源上又節(jié)約了40萬元。

    財務管理不僅僅是企業(yè)管理的中心,而且也是創(chuàng)造利潤的有效手段。2008年,軸承公司合理利用地域差異優(yōu)勢,通過各種財務理財方式實現(xiàn)融資,其中與正常利率相比節(jié)約利息200余萬元。跨地域的融資運作既保證了公司大流量的資金使用,又大大降低了資金運作的成本。這樣,用錢的成本輕了,風險低了,經(jīng)濟效益也就高起來了。

    企業(yè)最終獲得凈利潤的多少,取決于利潤總額和所得稅率,相同的利潤總額,所得稅率愈低,凈利潤就愈高。2008年,軸承公司經(jīng)過努力,被認定為浙江省首批高新技術企業(yè)。按照相關政策,所得稅率降低后,公司可少支出400余萬元。與此同時,公司還積極通過多項政策爭取等方式增加凈利潤近200萬元。

    面對嚴峻的產(chǎn)業(yè)危機時,軸承公司不等不靠及早調(diào)整,在2008年向股東、向員工交出了一份圓滿的答卷?,F(xiàn)在,危機遠未到結(jié)束的時候,相信通過深入貫徹落實“調(diào)整、完善、提高”,充分把握實體發(fā)展之機遇,軸承公司必定會迎來更加美好的明天。                (謝國恩)

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