如何提高責任心大討論——責任使人進步
2006-03-06
正月初四，當人們還沉浸在走親訪友的喜慶里時，萬向系統車間里，就已經出現了員工們忙碌的身影。有年長的，也有出校門不久的青年小伙，有家在本地的，也有遠地員工，不論年齡，也不論家在何方，他們為了完成生產任務，都主動放棄休息積極來公司加班加點。
是什么讓他們愿意放棄休假的溫馨，放棄與親朋好友的團聚？細細思量，因為他們都有一顆愛廠如家的責任心。
責任二字看似簡單，做起來卻未必容易。責任是什么？對個人而言，“一言既出，駟馬難追”便是做人的責任！“人之足傳，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言。”也就是說明做人要有良好的道德約束和責任心。所以，簡單地說，責任就是“份內應做的事情”和“不得不承擔的任務”。
我們每個人，在不同的時間、不同的地點，都扮演著不同的角色，而每一個角色也都意味著不同的責任。我們對這樣“責任”都要心生敬畏，因為這是我們做人、做事的基本底線。心有“責任”，我們才會努力認真地做事情；同樣，心有“責任”，我們為了共同的目標一起協作，才會執著永恒，堅持到底，也才會主動處理好份內工作與份外任務……從這四點來看，“責任”教會了我們“認真”、“細致”、“執著”與“盡職盡責”。事物的作用是相互的，學會了這四點，反過來又促進我們增強責任感，從而進入一個人性修養的良性循環。
責任還會敦促我們去增強實際工作能力，從而提升“責任能力”。所謂“責任能力”，即能實現“責任”的處事能力。在實際工作中，當遇到困難或難題時，有責任的人總會去請教、學習，提高知識水平及學歷層次。很多同事便是如此，不怕艱苦，努力提高文化水平，提升“責任能力”，想盡一切辦法保質保量不打折扣地完成與實現任務，從而體現個人價值。
公司的興衰存亡與每一位員工都息息相關的，我們應當從自身做起，明確工作目標，明確工作職責，自覺地、創造性地完成工作任務。只有大家共同努力，最大限度地激發工作責任心，才能保證公司及個人目標的實現。
“責任使人進步”。一個人，思想決定態度，態度指揮行為，行為培養習慣，習慣造就性格，性格決定命運。只有具備了責任心的性格，我們才會收獲一個金色的人生。
