2008-03-17
2007年，萬向硅峰銷售收入超過3億元，比上年同期增長60%。2005年到2007年，萬向硅峰連續3年實現了從1億到2億再到3億元的跨越式發展，今年公司預計銷售將突破5億元。
回首過去一年，總經理周青云說，按照董事會部署，公司在強化全局觀念，圍繞中心，服務大局，攜手并肩，克難攻堅的思想指導下，在品牌建設、節能減耗、市場開拓、技術發展等工作都取得了驕人的成績。
減本降耗增業績
隨著能源短缺和全球環境的變化，太陽能，這種可再生能源的開發利用越來越受到人們的重視。多晶硅是獲取太陽能的重要原材料之一，近年來國際市場供應持續緊張，并且價格連續攀升。萬向硅峰嚴格按照董事局主席魯冠球提出的“要像管理黃金一樣管理原料”的思想，從源頭著手，細化原料管理取得了成效。
通過更新內圓切割機，使用國際更先進的技術，使每公斤硅棒的成品率提高了20%-30%；改進熱能設備，可節約用電20%；繼續推廣二次投料工藝，二次投料量比原來至少提高3倍以上，產品對檔率從以前的60%提高到80%，成品率提高了5個百分點。
另外，萬向硅峰還建立健全了財務專項管理制度，完成了拋光片成本核算體系的建立，通過應用理財手段，加強了成本和費用的控制，提高資金使用率。
技術革新提質量
作為信息產業部所屬唯一的半導體硅材料專業生產廠，從四十年前的小廠發展到今天，萬向硅峰通過不斷的創新，已經成長為硅電子領域的核心企業。目前，萬向硅峰是國家重點高新技術企業、浙江省“五個一批”重點骨干企業、浙江省高新技術企業，浙江省100個拳頭產品骨干企業、浙江省綠色企業，擁有“浙江省企業技術中心”，企業具有較強的技術創新和開發能力。
去年，公司將拋光片生產線納入了ISO9001:2000質量管理體系，并順利通過認證中心審核。公司組織技術人員實施了各項技術攻關，通過對硅單晶漩渦缺陷攻關和CG6000型硅單晶拉晶控氧技術攻關，有效地改善了硅單晶氧含量和漩渦電阻率均勻性問題。通過對倒角篇亮點缺陷攻關以及集成電路用研磨片劃道缺陷攻關，硅片內在質量得到很大提高，滿足了客戶日益提高的質量要求。
“地方糧票”留人才
萬向硅峰所在的開化縣地處浙皖贛三省交界，是浙江的母親河——錢塘江的發源地。論交通、論地理，萬向硅峰實在不占任何優勢。遠離大城市，讓很多科技人員無法安心工作。
萬向硅峰一直在探索一條吸引人才、留住人才的路子。從去年開始，公司建立起了一套科學、合理、有效的激勵機制，鼓勵廣大員工學習業務技術知識，對取得大專以上學歷、初級以上專業技術職稱人員用津貼的形式進行補貼。這被員工們親切地稱為“地方糧票”制度。
“地方糧票”制度實施一年多來，員工們積極向上、勤奮學習的風氣已經蔚然成風。在今年2月“萬向硅峰人力資源動態表”上顯示，大專以上學歷的員工雖然只占31%，但獲得初級以上職稱的員工達到了27%，在產品開發、技術工藝、技改試驗等項目上，具有初級以上職稱的員工高達80%。這也為公司的發展提供了強有力的人力資源支持。
在人力資源管理中，萬向硅峰始終遵循“政治上留人、生活上留人、待遇上留人”的原則，貫徹“用人、留人、育人”的思想，充分發掘內部資源，增強團隊凝聚力和競爭力?！暗胤郊Z票”制度在公司人才隊伍建設上成效顯著，今年將繼續深化，讓企業真正走上人才立企、人才興企的路子。
品牌建設攀新高
長期以來，萬向硅峰堅持科技為導向，質量為主線，自主創新，努力打造萬向硅峰在浙西硅谷的品牌。
近兩年，公司生產的601牌單晶硅棒、片先后被授予“國家免檢產品”、浙江省著名商標、浙江名牌等榮譽稱號。而最讓萬向硅峰員工們津津樂道的是，公司生產的空間用太陽能硅單晶片因其轉換率高、可靠性好，一直被廣泛用于國家的航天航空領域，從第一顆東方紅一號衛星開始，我國的通信衛星、氣象衛星、軍用衛星以及神舟一號、二號、三號、四號無人宇宙飛船、神舟五號、六號載人飛船及嫦娥一號衛星上所用的太陽能電池硅片主要由萬向硅峰提供。
2008年伊始，在中國半導體行業協會舉行的“第二屆（2007年度）中國半導體創新產品和技術評選”中，萬向硅峰在高手如林的評比中脫穎而出，勇奪評委會大獎，這也是為數不多的民營企業在這類高新技術評比中獲得的榮譽。消息傳來，公司上下群情振奮，不少員工表示要再接再厲，靠精品和名品來打響萬向硅峰的品牌。
周青云總經理坦言，品牌建設的成就是企業技術、質量、服務各方面實力的綜合體現。萬向硅峰近年來在品牌建設方面取得的成績對提升企業形象、知名度、美譽度，提高市場占有率起到了積極作用。
展望2008年,萬向硅峰力爭通過5年時間，把硅電子材料產業做大做強，將以半導體分立器件產品為核心主業，開發拋光片、太陽能產品為新的經濟增長點，把萬向硅峰建成中國半導體硅材料主要的生產基地之一。
