2008-07-01
6月17日，上海證券交易所公告《上證公司治理指數(shù)調(diào)整樣本股》。公告稱，經(jīng)過上市公司申報(bào)、社會(huì)評(píng)議、咨詢機(jī)構(gòu)評(píng)議、初選以及專家咨詢委員會(huì)審議等篩選，萬向德農(nóng)入選上證公司治理指數(shù)。本次樣本股調(diào)整將于2008年7月1日正式生效。
萬向德農(nóng)上市以來，一直積極探索、建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范公司運(yùn)作。依據(jù)法律法規(guī)制度規(guī)范，公司建立了萬向德農(nóng)公司治理結(jié)構(gòu)的基本框架和原則。2004年，引入以致力發(fā)展農(nóng)業(yè)為主的萬向三農(nóng)有限公司成為公司控股股東。萬向三農(nóng)強(qiáng)化公司的主業(yè)發(fā)展，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)了公司的盈利能力；同時(shí)，也為萬向德農(nóng)營造了一個(gè)良好的公司治理環(huán)境。萬向三農(nóng)對(duì)上市公司無資金占款，實(shí)現(xiàn)了人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)與萬向德農(nóng)的分離，確保了上市公司的獨(dú)立性。
2007年，在中國證監(jiān)會(huì)“關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)”中，萬向德農(nóng)成立了以董事長為組長的公司治理專項(xiàng)工作小組，制訂了萬向德農(nóng)治理專項(xiàng)活動(dòng)的總體安排，并在黑龍江省內(nèi)率先完成了公司治理自查工作。公司設(shè)立了專門的熱線電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，認(rèn)真聽取投資者和社會(huì)公眾對(duì)公司的治理情況和整改計(jì)劃的分析評(píng)議。根據(jù)治理自查和公眾評(píng)議意見和建議，進(jìn)一步完善了公司內(nèi)部的信息披露事務(wù)管理制度和內(nèi)控制度，除對(duì)公司原有制度規(guī)范的重新修訂外，還新制訂了《萬向德農(nóng)信息披露事務(wù)管理制度》、《萬向德農(nóng)募集使用管理辦法》、《董事會(huì)專門委員會(huì)工作細(xì)則》等內(nèi)部制度。采用累積投票制選舉產(chǎn)生了第五屆董、監(jiān)事會(huì)，并建立了第五屆董事會(huì)戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核四個(gè)專門委員會(huì)等等。一系列的深入的治理整改工作，提升了上市公司質(zhì)量，更好的保護(hù)了中小股東的利益，使萬向德農(nóng)樹立了良好的社會(huì)形象。
黑龍江證監(jiān)局對(duì)萬向德農(nóng)的治理工作，給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為“公司治理結(jié)構(gòu)較為完善，運(yùn)作較為規(guī)范，相關(guān)制度較為健全；資金管理嚴(yán)格、規(guī)范；公司與控股股東相對(duì)獨(dú)立，上市公司能夠自主經(jīng)營管理；高管人員職責(zé)清晰，勤勉盡責(zé)。”
入選上證公司治理指數(shù)樣本股，意味著萬向德農(nóng)公司治理工作上了一個(gè)嶄新的臺(tái)階。在今后的工作中，萬向德農(nóng)公司治理工作將立足于更高的層面，保障公司和股東均衡的利益最大化，凸顯上市公司的社會(huì)功能和社會(huì)責(zé)任，加大上市公司履行社會(huì)義務(wù)的積極作用。 （朱寧）
