2008-07-22
近日，杭州萬向職業技術學院公布2008年招生計劃。根據計劃，學院基礎部、應用工程系、經濟管理系、生物技術系四個系部今年預計招收1570人，其中在浙江計劃招收普高文科畢業生671人，理科生849人。
另外，備受關注的城市軌道交通運營管理專業(地鐵專業)計劃在省內招收140人，招生人數和范圍都有擴大。連年火爆的招生形勢，印證了學院辦學水平和層次的提升。在香港理工大學全面指導下，萬向學院將從培養本土化人才入手，為杭州經濟社會發展提供更多支持。
2007年3月，杭州地鐵一號線全面開工建設。迅速崛起的城市現代化交通，急需大批專業人才。為此，地鐵剛一開工，萬向學院就與杭州地鐵集團合作，開辦城市交通軌道有關專業，精心籌備，制訂教學方案，并配備強有力的教學管理班子。
今年，萬向學院又成功申報全省唯一的城市軌道交通運營管理專業，招生人數擴大到140人，并把招生范圍擴大到浙江全省。為了培養高質量人才，學院明確提出：城市軌道交通運營管理專業(參與杭州地鐵公司人才培養)有嚴格的課程淘汰制，學生進校后通過進行心理、德育和成績考核后才能進入該班，不合格者轉入其他專業；畢業前學院與杭州地鐵公司共同篩選學生，符合上崗實習要求并獲得上崗證書者，才能參加杭州地鐵公司的考核和面試，再實習、就業。
除“地鐵班”，學院還有很多與企業共同培養人才的特色班。它們是高職院校人才培養新模式的探索，也為社會培養出更多技術扎實、動手能力強的一線生產人才。
如機電一體化技術專業中的數控加工與維修方向，45名學生是與萬向集團共同培養的“萬向班”。和“地鐵班”要求一樣嚴格，該班要求學生進校后進行心理、德育和成績考核，合格后才能進入班內學習，不合格者須轉入其他專業。畢業前，學院將與萬向集團共同篩選學生，符合上崗實習要求并獲得上崗證書的畢業生，才能參加公司考核和面試，擇優進入萬向集團實習和就業。
再如“納德班”，學院酒店管理專業與納德大酒店共同開辦，按照現代星級大酒店對員工的素質要求，定向培養，做到酒店管理高職類畢業生和社會實際需求間的無縫對接。“納德班”學生畢業后，納德大酒店將優先擇優錄取。
萬向集團董事局主席魯冠球則表示，萬向集團的發展離不開社會支持。一家企業如果不考慮社會責任，那么到一定時候它可能會走向衰退。“萬向集團生在農村、長在農村、企業發展也在農村，我們看到了農村與城市最大的差距，就是知識問題。”
招生不愁，教學資源豐富，擁有省教育廳評估的優秀專業、杭州市重點實驗室和重點扶持專業……一所高職類院校發展到這樣的歷史階段后，該何去何從？
對于這個命題，萬向集團董事局主席魯冠球很早就開始考慮。2004年他委托香港理工大學，為學院長遠發展作整體規劃，協助學院全面提升。此后不久，學院全體專任老師160多人分批赴香港理大，參加現代教學方法培訓，同時引入以學生為本、解難為本及成效為本等新穎教學方法，培養學生主動學習、個人創意和動手能力，建立了一套完整的教學素質保障系統，同時創下內地院校培育優良師資的先河。
學校名片>>>
杭州萬向職業技術學院前身為1950年創辦的杭州農業學校，是杭州市人民政府和獲得“世界名牌”的萬向集團公司合作舉辦、并得到香港理工大學全力支持的全日制高等職業技術院校。
學院目前設有三個專業群：制造業專業群、服務業專業群、綠色農林業專業群，涵蓋18個高職專業，在校生4160人。
學院培養的畢業生，2007屆畢業生一次就業率高達96.8%，目前2008屆畢業生簽約率已達到90%。
