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    3月29日，中共南京市市委常委、紀委書記龍翔帶領南京市紀委考察團在萬向考察時認為，作為中紀委確定的、全國民營企業中唯一的“全國廉政文化建設聯系點”，萬向的廉潔文化已經滲透進企業經營的每一個環節，很多成功的做法值得借鑒和學習。
    集團黨委委員、黨委工作室總經理楊燕樂介紹了萬向的企業發展歷程、“廉潔文化進企業”的相關情況后，魯冠球進一步強調，生產幾件產品并不是企業的最終目的，企業的最終目的就是培養人，萬向一直非常注重“把人抓好”、“把道德抓好”。他說，只有凝聚起一批忠心耿耿的優秀員工，企業才能長久發展。
    “萬向集團果然名不虛傳，看了現場，聽了介紹，我認為，萬向的廉潔文化已經滲透到企業經營的每一個環節。”龍翔這樣贊嘆。他說，“雖然萬向沒有豪華的廠房，也沒有豪華的辦公大樓，但是它的生產車間里卻有著許多世界一流的制造設備。與此同時，經過四十三年的發展，萬向也積淀形成了具有自己特色的企業文化，尤其是在廉潔文化方面，結合企業的經營實際，推行的‘八條長效機制’非常好，在大家都比較敏感、同時也是腐敗高發區的物資采購領域，獨創了一套公示制度。把這些內容都張貼在車間，讓全體員工都來監督，對價格或使用效果都可以進行舉報。萬向還堅持把廉潔文化的理念融入到企業的各項規章制度中，實現了廉潔文化與生產經營管理制度的對接。在企業人、財、物等各項管理制度中都建立起了與之相配套的監督制度，用制度體系來保障‘依法經營、廉潔從業’。這些成功的做法和經驗，非常值得我們借鑒和學習。”
    陪同考察的市、區領導還有羅悅明、朱先良、郎文榮等。