2020-08-17
大力弘揚企業家精神，必將推動企業實現質量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更廣的發展，更好地造福國家和人民。
在企業家座談會上，習近平總書記勉勵企業家要弘揚企業家精神，在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己。
弘揚企業家精神，著名企業家、萬向集團董事局主席魯冠球是一位杰出代表。
魯冠球的愛國情結與企業發展緊密相聯。“我希望萬向成為一家受世界尊敬的企業。”幾十年來，他帶領企業奮斗拼搏，力爭一流，踏踏實實辦好企業，將一家名不見經傳的鄉鎮小企業辦成聞名世界的跨國集團。早在改革開放之初，萬向就實施“走出去”戰略，為的是占領國際市場，打響中國制造品牌。企業走出去，受人尊敬是生存的前提。萬向以互利共贏的經營之道，“和氣生財”，取得累累碩果。如今，萬向的子公司已遍及美國、英國、德國等幾十個國家和地區，為當地創造了眾多的就業機會，也塑造了中國企業的良好口碑。
創新的實質就是改革。魯冠球認為，改革就是要改掉不適應發展的管理模式、過時的管理制度、落后的工藝流程。要改革必須創新。回顧萬向發展的歷程，每一點進步都打著改革的烙印。1999年，在國家政策指導下，他們為創造新的技術優勢、管理優勢、市場優勢，開始投資電動汽車，雖然起初沒賺錢，但一直堅持下來后取得了明顯成果，逐步完成了橫跨太平洋兩岸、中美優勢互補互動的電動汽車產業布局。
“企業經營要以德為本”，這是2008年9月22日魯冠球致各單位負責人的一封信的主題。信中說：“任何私利都不能凌駕于公眾利益之上，企業經營要以德為本，損人利己即自取滅亡。”“從古至今，誰都不能脫離社會責任談發展，社會責任是企業存在的前提，是企業價值的體現，是市場信譽的積累，更是我們創建世界名牌企業的基石。”這封信經媒體傳播，在社會上引起很大反響。
企業家有多大視野，就有多大胸懷，企業就能實現多大發展。魯冠球視野寬廣，造就萬向成為著名跨國公司，引起國際社會廣泛關注。美國哈佛商學院資深教授威廉姆·科比從2007年開始先后5次到訪萬向，寫就了《萬向集團：一個中國企業的全球戰略A》和《萬向集團：一個中國企業的全球戰略B》，入選哈佛教材。
企業家精神，凝聚著眾多優秀企業家的品德、智慧和力量。大力弘揚企業家精神，必將推動企業實現質量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更廣的發展，更好地造福國家和人民。
版權說明
內容來源：浙江日報
非常感謝原作者的創作與分享，若涉及版權問題，敬請聯系我們，我們將及時更新或在24小時內刪除。
